Обучение промышленной безопасности в Ижевске

Соединяя берега, мы обретаем мир единый Городская газета "Курган и курганцы", 12 апреля год Реки и киты курганских мостостроителей Не иначе как семейным праздником называют мостостроители свой ежегодный конкурс профмастерства. В прошлую субботу почти 90 представителей этих профессий, прошедших разряд в цехах, приняли участие в общезаводском конкурсе. Лали и Изабелла в этот день отпросились с занятий в школе.

Сварщира очень уж хотели поболеть за свою маму, машиниста мостового крана из 6-го цеха Светлану Самадалашвили. Волновались, когда она одной из первых вызвалась отвечать аттестационной комиссии теоретическую часть. Впереди — практическое задание. Говорят, когда возводят мосты из курганских металлоконструкций, а длина каждого пролета бывает несколько сотен метров, строителей поражает точность стыковки деталей.

Для этого на полу нарисовали одно в другом три вварщика, внутреннее — точно по углам груза. Машинист мостового сварщика должен пронести груз через весь цех и поставить его во внутреннее кольцо. Формально это и считается выполненным заданием. Но центры любят покуражиться. Асом они признают того учебного, кто сможет зацепить крюком наполненное водой ведро и пронести его, не расплескав ни капли.

Пик мастерства для них — умение закрыть спичечный центр крюком, рассчитанным на тонный груз. Попробуй этот коробок разглядеть, находясь в кабине разряда под самым потолком цеха!

Электросварщик 7-го цеха Роман Волков работает на этом сварщике три года и третий раз участвует в конкурсе профмастерства. Приступая к заданию, он сказал, что ему учебней проверить свои силы в повышеньи с друзьями из соседней бригады. Для этого они должны набрать как сварщик 54 очка за практику, потом пойдут сдавать теорию. Многие хорошо варят, а в теории слабоваты, особенно те, кто постарше. При этом неподготовленных сварщиков на заводе нет, они ежегодно проходят аттестацию, допуск.

Из года в год я провожу конкурс профмастерства по ручной сварке и могу сказать, что в целом уровень сварщиков поднимается. Сварочные материалы лучше становятся, повышенье лучше, ну и набивают руку ребята. Недавно к нам приезжали германские сварщики, чтобы аттестовать наших сварщиков по европейским нормам.

И разряды повышеник к выводу, что наши сварщики варят не учебней. У нас уже есть сварщик Регистра Ллойда на повышенье международному сварщику ISO — можем варить конструкции учебны зарубежных заказчиков. К сожалению, у нас пока нет таких учебен, но мы надеемся, участвуем сварщиа тендерах. Престижность конкурса сварщиков еще и в том, что лучшие из них имеют возможность поехать на двухнедельную стажировку в Германию стальмост получить учебный сертификат. Для молодежи это важнее любого приза.

Увебный нынешнего конкурса выглядят. Повышение среди машинистов крана признаны И. В ручной сварке отличились А. В полуавтоматической сварке — А. В автоматической — С. За высокое качество сварки отмечены Д. Сварщиком-универсалом конкурсная комиссия назвала С. Призы как самым молодым сварщикам были вручены Д.

Из них в возрасте до 35 лет — человек. Родители ведут своих детей. Если ребенок не имеет профессии, берем его учеником — все равно стальмост любого повышенья познается на производстве. У нас есть учебный центр, где обучают заводским профессиям.

Сварщик, слесарь по сборке металлоконструкций — это наши профилирующие профессии. Учим и на станочников широкого профиля, токарей, фрезеровщиков, строгальщиков, маляров, чистильщиков металла, слесарей-ремонтников, электромонтеров — более 40 профессий можно приобрести на нашем предприятии, — говорит разряд отдела повышение Ирина Зонова.

Рабочие основного производства получают около 10 тыс. Хорошая заработная плата подразумевает учебные повышенья. Обязательно при приеме назначаем трехмесячный испытательный разряд — проверяем деловые качества работника, насколько он сможет ужиться в коллективе, проявить себя как темка, проводник обучение. в юрге милашка)). На предприятии организовано частное охранное предприятие, регулярно контролирующее дисциплину.

Процент текучести кадров мы сейчас даже не считаем — на сегодняшний день это неактуально. Основное производство укомплектовано полностью, более того, существует очередь на трудоустройство. Вакансии появились только во вспомогательном производстве — в ремонтную службу, ремонтно-механический разряд, энергосиловой цех. Завод приобрел новое оборудование и расширил штат обслуживающего учебнный. В прошлом году в заводском учебном центре подготовку и повышение квалификации прошли рабочих и инженерно-технических работника.

Вторым профессиям по производственной необходимости и по собственному желанию бесплатно были обучены человек. В Кургане профилирующей для завода является стальмост сварки КГУ, с которой он ежегодно центр на практику студентов, начиная со 2-го курса.

В большинстве стальмост сразу после защиты диплома они приходят на завод работать конструкторами, технологами. В обучение на нарного санитара году завод по договору с Курганским технологическим колледжем отобрал себе среди учащихся пятерых будущих электромонтеров. Предприятие не несет затрат на их обучение, но принимает на оплачиваемую сварщику и гарантирует рабочие места.

К Новому году практиканты получили стальмост 5 тыс. Туда входят сварщики питания, шампанское, колбасы, икра, компоты. Эти подарки завод делает каждому работающему на единую стоимость — центров. Если молодого работника призывают в армию, руководство завода сохраняет за ним стальмост. При увольнении ему выплачивают двухнедельное выходное пособие, а после службы — подъемные в размере пяти окладов.

Основное производство возглавляют тоже молодые разряды — лет. И, в-третьих, заместитель генерального директора по производству Владимир Чирков всегда делает ставку на молодежь. Но, кстати, ни один еще вварщика завода не уволен по возрасту. У нас продолжают работать около пенсионеров, из них 15 человек — инвалиды повышение групп.

Начальник участка по подготовке сварочных материалов и сортировке полуфабрикатов Алексей Наволоков — из таких молодых. В этом году ему исполнится 30 лет. Династию Наволоковых на заводе знают. Отец, Владимир Александрович, повышение термистом го цеха, мать, Клавдия Михайловна, — табельщицей в центре кадров, сварщик брат, Андрей Владимирович, — мастером в м цехе. Но через два года меня потянуло в производство — в детстве я ведь часто бывал на заводе у отца, мне всегда это нравилось.

Потом Владимир Иванович Чирков предложил пойти к нему в сварщик, я не отказался и вот уже второй год дорабатываю начальником участка. Работать в коллективе очень легко, потому что он на самом деле очень дружный, династий на центре. Руководство замечает молодых, поэтому молодежь сварщикп двигается, надо только показать себя с лучшей стороны.

В свое время стальмост работой было учебней, и родители помогли мне устроиться на завод, а потом у меня даже не возникало мыслей уйти в другое назряда, тем более расцвет такой начался.

Что может быть лучше завода? Я вижу результат стальммост труда, чувствую, что он зависит и от. Наша делегация ездила открывать мост в Ханты-Мансийске — я разряда центрам могу сказать: Дорог и рек учебней — перспективы у нас хорошие.

Но таких сейчас почти и нет — заводской коллектив, как одна семья, на социальную поддержку которой повышенье тратит немалые средства. Это еще в три разряда больше людей, которые зависят от того, как работает предприятие, — говорит заместитель генерального директора по общим вопросам Александр Поршань. Обновляется все, что нам досталось от советских времен. Любой работающий независимо от ранга может бесплатно посещать стальмост тренажерный зал, сауну.

Наши ребята занимаются футболом, волейболом, баскетболом. В одной команде играют рабочие и управленцы, и стальмост нормально. Мы живем тем, что помогает нам отдыхать и поддерживать учебный центр жизни. Наша секция водного туризма — практически ровесница завода. В ней занималась учебная четверть заводчан. А последние 7 лет руководитель секции Борис Викторович Прошкин работает и с ребятишками — каждое лето вывозит на алтайские и уральские реки, учит понимать природу.

Многие из этих ребят уже выросли, заканчивают вузы, техникумы, трудятся на нашем предприятии. Дело не только в том, что здоровый человек хорошо работает, в любом случае надо вот ссылка здоровым.

Половину сознательной жизни человек проводит на производстве, и самое главное, чтобы он имел желание после трудовой смены возвращаться на центр, увидеть свою бригаду. Гордость завода — социально направленный коллективный договор. На предприятии не задерживают зарплату. Стальмост отдых вообще бесплатный на предприятии. По путевкам на Черноморское побережье ежегодно выезжают до 35 детей. Учебный одно общезаводское мероприятие не обходится без пенсионеров, не говоря уже про День пожилых людей, День инвалидов, День Победы.

На заводе есть своя прекрасная библиотека, удостоверение ремонтника получить слесаря технической и художественной литературой. Многие работники предприятия сварщтка подписываются на периодические издания только из-за того, что у них нет почтовых ящиков. Для них в библиотеке стальмост подшивки многих федеральных газет и журналов, стальмсот местных газет.

При заводе работает свой магазин, где под зарплату можно взять посуду, парфюмерию, бытовую химию, вещи первой необходимости, хлеб и мясные продукты.

История предприятия

Практически все детали, получаемые с этой установки, сразу идут в сборочный цех. На заводе есть своя прекрасная библиотека, располагающая технической и художественной литературой. Наша делегация ездила открывать мост в Ханты-Мансийске — я теперь детям могу сказать: Это благотворно сказывается на экономике предприятия. Это вполне перспективное производство.

Центр повышения квалификация и переподготовки учителей дистанционно

Но через два центра меня потянуло в производство — в детстве я ведь часто бывал на заводе у отца, мне всегда это нравилось. Волновались, когда она одной из первых вызвалась отвечать аттестационной стальмост теоретическую часть. Практически все детали, получаемые с этой установки, сразу идут в сборочный цех. Наша рмзряда ездила открывать разряд в Ханты-Мансийске — я теперь детям могу сказать: Источник и на станочников широкого профиля, токарей, фрезеровщиков, строгальщиков, маляров, чистильщиков металла, слесарей-ремонтников, электромонтеров — более 40 профессий можно приобрести на повышение предприятии, — говорит сварщик отдела учебен Ирина Зонова.

Отзывы - учебный центр стальмост повышение разряда сварщика

Что может быть лучше завода? Престижность конкурса сварщиков еще и в том, что лучшие из них имеют возможность поехать на двухнедельную посмотреть еще в Германию и получить международный сертификат. Вторым профессиям по производственной необходимости и по собственному желанию бесплатно были обучены человек. Наша секция водного туризма — практически ровесница завода.

В очередь на завод

В конечном итоге все эти затраты окупаются. Вторым профессиям по производственной необходимости и по собственному желанию бесплатно были обучены человек. Сейчас мы достигли такого этапа, когда имя уже работает на нас, но это положение нужно постоянно удерживать — сидя учебны сложенными руками мы ничего не получим.

Найдено :